Baan zoeken of aanbieden kan ook met video

InDiv Solutions B.V.

De banenmachine draait volop in ons land. Mensen zoeken banen en ondernemers bieden die aan. Hoe breng je vraag en aanbod nu bij elkaar? Met behulp van video-pitching, dat Phoenixx.video laat ontwikkelen bij InDiv Solutions.

Videosollicitatieplatform

Het is alweer een paar jaar geleden dat Roy Koch, directeur van softwareontwikkelaar InDiv Solutions, een plan bedacht voor het opzetten van een videosollicitatieplatform. ‘Het bleef er een beetje bij; we hadden het heel druk met andere projecten. Onlangs kwamen we in contact met Phoenixx.video, een startend bedrijf dat zich wilde bezighouden met videosolliciaties. We besloten om het idee van de plank te pakken en er samen een product van te maken. Dat is nu in ontwikkeling; stapje voor stapje bouwen we het platform. Op dit moment staat een eerste versie online; ik verwacht dat half oktober een geheel vernieuwd platform in de lucht is.’

Het videosollicitatieplatform houdt een digitale ontmoetingsplek in voor vraag naar en aanbod van werk, dat wordt gepresenteerd aan de hand van videopresentaties van werkzoekende en werkplek. ‘Mensen, die een baan, stageplek of leer-werkplek zoeken zetten hun CV met een korte videopitch op het platform. En ondernemers, die geschikte medewerkers zoeken, plaatsen een functieprofiel met videopitch op de werkvloer. Zo kunnen werkzoekenden en aanbieders van banen elkaar digitaal ontmoeten en zien of er matches te maken zijn.’

Sfeerbeeld en uitstraling

Een persoonlijk motivatiefilmpje zegt veel meer dan een brief of e-mail met CV en eventueel een foto. ‘Een CV geeft onvoldoende beeld van wat de sollicitant uitstraalt; een foto is maar een plaatje. Op een video kun je veel beter laten zien wie je bent en wat je motiveert. Er komt uitstraling en lichaamstaal bij kijken en niet te vergeten: creativiteit. Een video geeft een sfeerbeeld aan. Dat geldt zowel voor de werkzoekende als voor de ondernemer, die een indruk laat zien van de fysieke werkplek en de sfeer in het bedrijf.’

Hoe komt een sollicitant over?

Een videopitch maken, volgens Koch gaat dat heel eenvoudig. ‘Je maakt een account aan en volgt de stappen op het platform. Hierin staan ook enkele tips “Wat doe je wel en wat niet?” Je maakt je profiel, stelt je profielfoto in en maakt een filmpje van maximaal 60 seconden. Daarna vul je je CV in. Het filmpje wordt dan samen met het CV geüpload naar het platform. Als je solliciteert of reageert op een vacature, stuur je je link naar je profiel op het platform mee.’

Voor ondernemers een nieuwe manier om uit honderden sollicitatiebrieven een eerste selectie te maken op basis van iets extra’s. Het CV moet uiteraard passen, maar hoe komt iemand over, wat is zijn houding? Een video laat al een eerste indruk achter.

Meer weten? Hou de website www.phoenixx.video in de gaten en zorg dat je bij de lancering bent van het vernieuwde platform!

InDiv Solutions B.V.
Weergaven
Voorpagina (eerste niveau) 2005
Tweede niveau 4929
Nieuwsberichten 173314
Deze pagina 4350