TecLine roept politiek op om knopen door te hakken

TecLine

Of het nu gaat om een nieuwe, werkbare wetgeving voor de inzet van zzp’ers of de huisvesting van buitenlandse werknemers, het is vooral onduidelijkheid wat de klok slaat. Opdrachtgevers, uitzendbureaus en flexwerkers weten niet waar ze aan toe zijn. Overheid, doe iets!

Heldere oplossing inzet zzp’ers graag

In campagnetijd kreeg menig probleem volop de aandacht. “Haal 50.000 Oost-Europeanen naar ons land”, riep de ene politicus. Waarop uit de mond van een andere klonk: “Poolse arbeiders moeten mee kunnen doen in onze woonwijken”. Allemaal leuk en aardig, wat Paul Muller, directeur van uitzendbureaus voor respectievelijk bouw en techniek Bouwgenius en TecLine betreft. ‘Maar ondertussen zitten wij met een oude wetgeving die niet meer wordt gehandhaafd en een nieuwe, die onwerkbaar is.’ Muller doelt op de wetgeving over de inzet van zzp’ers. ‘Ondernemers en zzp’ers hebben hun best gedaan om te voldoen aan de regels van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, maar niemand, die het nu echt weet. We moeten werken binnen een onduidelijke wetgeving, de risico’s zijn onbekend en opdrachtgevers, flexwerkers en wijzelf zijn er erg onzeker onder. Laat de regering alsjeblieft snel met een heldere oplossing komen!’

Huisvesting regelen

Nog zo’n probleem, waar Muller tegenaan loopt: de huisvesting van bouwvakkers en technici uit Oost-Europa. ‘We hebben die vaklui keihard nodig, de economie stagneert zowat. Maar niemand zit op ze te wachten, zo lijkt het. De een verzet zich tegen wat hij “verdringing” noemt, terwijl de ander geen Poolse buren wil. Zo komen we er niet. Ik pleit voor een betere regeling. Nu is de regelgeving vaag, met als gevolg dat duistere types de problemen op hun eigen manier oplossen, compleet met woekerprijzen en sociale wantoestanden. Dat moeten we niet willen. Dus: overheid, schep kaders en zorg voor nette oplossingen.’

Als voorbeeld noemt Muller het ombouwen van leegstaande kantoren en de plaatsing van tijdelijke wooncontainers voor bijzondere huisvesting, desnoods op de bouwplaats van een groot project.

Arbeidsmobiliteit beter reguleren

Derde probleem: de beloningsharmonisatie. Als gevolg van de onrust rondom de Brexit gaan nogal wat Oost-Europeanen terug naar het vasteland. ‘Voor Europa is het extra noodzakelijk om de arbeidsmobiliteit goed te gaan regelen. In Nederland hebben we met een compleet andere arbeidswetgeving te maken dan in Duitsland en België. Voor de flexibele arbeidsmarkt moeten de regels veel beter op elkaar aansluiten. We zouden bijvoorbeeld moeten afspreken om altijd CAO lonen te betalen. Dan voorkom je een race to the bottom, met alle narigheid van dien, en concurreer je alleen op secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat is beter voor iedereen.’

Gaan we terug van deregulering naar regulering?

TecLine
Weergaven
Voorpagina (eerste niveau) 596
Tweede niveau 2219
Nieuwsberichten 43823
Deze pagina 1998