TecLine zoekt randen van Europa op

TecLine

Vrijwel alle branches lopen aan tegen een oververhitte arbeidsmarkt. Ook de technische sector. TecLine levert flexibel personeel, steeds meer uit Midden- en Oost-Europa. Maar ook daar verandert de arbeidsmarkt….

Hogere lonen

De technische sector is breed. Of het nu gaat om installatiebedrijven of scheepswerven, om de voedingsmiddelenindustrie of de waterwinning en -zuivering: overal zijn technici dag in, dag uit, druk doende om de boel op de rit te krijgen en draaiend te houden. Maar aan goed opgeleide, ervaren en gemotiveerde technici is een schreeuwend gebrek. Wanhopig proberen bedrijven ze te vinden en te binden. Op projectbasis worden technici tijdelijk ingehuurd. TecLine levert flexibel personeel in tal van branches. Gezien de schaarste aan Nederlanders werft directeur Paul Muller al vele jaren in Midden- en Oost-Europa. ‘Vroeger verleidden we Groningers en Friezen om de Afsluitdijk over te gaan. Daarna trokken we steeds verder oostwaarts. Naar Duitsland, Polen, Tsjechië, Roemenië, Bulgarije. We zijn nu aangekomen aan de randen van Europa. Dat is heel bijzonder.’

De tijd dat je voor een appel en een ei mensen uit Midden- en Oost-Europa hiernaartoe kon halen, is echter allang voorbij. ‘Ook daar groeit de economie en neemt de druk op de arbeidsmarkt toe. In Tsjechië zijn bijvoorbeeld de lonen in de autoindustrie in een paar jaar tijd met bijna een kwart gestegen. Dat zegt veel.’

Vernieuwen, creatief zijn

En nu? Op naar Azië? Wachten op de volgende economische dip? Betere lonen betalen? Muller denkt dat beter betalen onontkoombaar is. ‘De verschillen in beloning tussen West- en Oost-Europa worden steeds kleiner. Natuurlijk kun je nog steeds mensen uit Midden- en Oost-Europa hiernaartoe halen, maar je moet het ze wel aantrekkelijker maken. Dat kan door ze meer te betalen, maar ook door ze langere contracten te geven en te zorgen voor goede huisvesting. Ze moeten het idee hebben dat ze welkom zijn, dat ze erbij horen. Dat ze geen tweederangsburgers zijn, laat staan indringers die onze banen afpakken. Dat vraagt om een andere houding. Willen ze bijvoorbeeld een werkdag van twaalf uur? Maak het ze mogelijk. Willen ze met elkaar wonen in een voormalig asielzoekerscentrum? Regel het. Willen ze een contract voor een half jaar in plaats van twee maanden? Doe niet krenterig, koester ze. Ondernemen is vernieuwen, creatief zijn, risico nemen.’

TecLine heeft, dankzij een uitgebreid netwerk, toegang tot goed opgeleide, ervaren en gemotiveerde technici uit Midden- en Oost-Europa. Nederland is niet het enige land waar de economie bloeit…….

TecLine
Weergaven
Voorpagina (eerste niveau) 1904
Tweede niveau 3604
Nieuwsberichten 147607
Deze pagina 3795